休假活动渐成人才工作重要品牌

    专家队伍是我国人才队伍中的高层次群体，是专业技术人才队伍的核心。为更好地体现党和国家对高层次人才的关心和厚爱，密切政府人才工作主管部门与高层次人才之间的联系，从1989年开始，原人事部每年都组织一次专家休假活动，至今已整整坚持了21年。其中，1989年—2002年为夏季休假；2003年—2010年为冬季休假。

    据统计，21年来，全国已有2100多位专家参加由国务院人事部门组织的休假。受邀请专家有在航天、信息、材料、医学以及基础研究领域做出重大贡献的两院院士，有在科研、教学、生产、卫生等一线岗位上做出突出贡献的专家，也有全国杰出专业技术人才代表、“千人计划”入选代表和百千万人才工程入选代表。他们中，年龄大的超过80岁，年纪轻的只有30出头，他们都是各自专业领域的领军人物，都在我国现代化建设的各个领域发挥着重要作用，做出了重要贡献。

    开展休假活动，旨在把专家从繁重的日常工作中解脱出来，让他们利用短暂的时间，饱览秀美山河，调整身心。“参加休假的专家平时都在各自领域领导、承担着国家重要科研任务，难得有一段完整的时间同家人一起休息放松，和其他专家共同交流。”人社部专业技术人员管理司司长孙建立介绍。

    在休假地点的确定上，组织方每一次都精心挑选。无论是早期的青海、山东、福建，还是后来的广西、云南、新疆，休假地选择的都是享誉海内外的度假胜地。为此，各地承办方在休假行程、食宿安排、医疗保健、安全保卫等方面做到精心安排，周到细致。

    进入新世纪，为了将休假活动塑造为人才工作的“名片”，从2003年起，人社部将休假地点固定在冬季的海南，时间也相对固定在每年的12月上旬启动，中旬结束。

    “太难得了！”这是参加休假的广大专家的普遍心声。他们反映，同吃同住，朝夕相处，让大家忘记了年龄、专业和阅历，从来没有这样轻松、愉快、融洽的交流，既交了朋友，又学了知识，受益匪浅。“这既是一个休假团，又是一个学术交流团。”一些年轻的“海归”激动地表示，休假不仅让自己得到充分休息，更从老一辈专家身上学到了爱国奉献、严谨治学的精神，了解到很多在研的前沿领域，拓宽了自己学术眼界和思路。

    因工作原因，一些专家与伴侣长期两地分居，休假活动也密切了他们的感情。北京大学医学部基础学院的“海归”教授王克威与远在美国的夫人常年分居，难得一聚。“这是我们结婚22年来第一次一起度假，海南之行加深了我们的感情交流。”参加完休假的他十分感慨。为了让专家们充分放松，活动启动之初，主办方就特别鼓励专家携同家属一起参加休假，免除他们的“后顾之忧”。

    专家休假，受益的不仅仅是专家。休假地也充分把握机会，利用专家休假的有利时机“问诊”求教。近年来主要承担休假任务的海南省就与很多来自全国各地的专家商定了人才培训和学术交流计划，对海南大力吸引、培养和用好人才，起到了积极的推动作用。

    “作为联系专家、服务专家的重要措施，休假活动已渐渐成为人才工作的重要品牌。”人社部副部长王晓初表示，今后人社部将进一步完善这一深受专家欢迎的专题活动，继续拓展活动内涵，提升服务水平，为广大专家服好务。（记者盛若蔚）