返聘属劳务关系 欠薪可直接诉讼

　　【中国品牌建设网12月12日网讯】陈女士：本人去年退休，现在返聘到公司工作，但公司时常拖欠报酬。请问：我可以到劳动部门进行劳动仲裁吗?

　　纪律师：不可以。由于你已经退休了，你与公司之间不属劳动关系，劳动部门无法受理解决此事。本案中，你与公司之间属劳务关系，可与单位协商或直接到法院诉讼解决你报酬问题。

　　刘先生：一个月前，我在找工作时把身份证弄丢了，于是我办理了临时身份证。半月前我参加一家公司的招聘，通过笔面试，公司口头答应我已被录用，但就在签订合同时，公司发现我持有的是临时身份证，就以临时身份证容易伪造，不想承担用工风险为由不愿签合同。我一再解释原因，并要求公司去公安机关核实，公司却说没时间，并限我三日内必须提供身份证原件，否则就取消我的录用资格。我觉得很委屈，不知道公司这样做对不对?

　　纪律师：公司做法是错误的，不仅违规而且违法。首先临时居民身份证是公民在申请换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证时，向公安机关申请领取并由其核发的身份证明。根据《临时居民身份证管理办法》明确规定，临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力;公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用临时居民身份证证明身份。有关单位及其工作人员不得拒绝。而且公司完全可以上网或通过公安部门确定其真伪。因此，公司无权因临时身份证为由拒绝录用员工。其次，公司的行为构成就业歧视。根据《就业促进法》规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”你已经公司正常招聘程序通过笔试、面试，公司仅仅因为你只有临时居民身份证，而剥夺你平等就业机会，自然构成就业歧视。根据《就业促进法》相关规定，你可以通过起诉来维护自身合法权益。