南京女性就业比例下降 参政女性比例提高 

　　【中国品牌建设网12月12日网讯】南京女性的就业情况如何?女领导干部占多少比例?近日，市妇联以及相关专家对全市2012年女性就业、参政议政等统计情况进行了分析。

　　市统计局调查显示，我市妇女就业与失业比重均有所下降。2012年南京市女性就业人员194.9万人，占全部就业人员的比重为40.8%，与“十二五”南京市妇女发展规划规定的45%还相差4.2个百分点。2007年，南京女性就业人员159.9万人，占全部就业人员的43.5%;2008年，南京女性就业人员168.3万人，占全部就业人员的44.25%;2010年，南京女性就业人员208.28万人，占全部就业人员的45.50%;2011年南京女性就业人员比重占43.4%。

　　市妇联有关人士说，从这组数据可以看出，我市女性就业人员比重从2011年起开始回落。相关专家分析说，女性就业比例下降，很可能是回归到了家庭，当起了全职妈妈。因为眼下育婴费用越来越贵，一些收入不高的年轻妈妈不如全职在家带孩子。另外，虽然现在各行各业都有女性参与，涵盖多种门类，但很多女性的薪水却并不高，有些工作时间长，压力大。因为就业质量不高，所以离职的可能性就更大。当前，经济已进入转型升级的关键时期，不少女性因为知识、技能等很多原因，面临着上升渠道不畅通，发展前途容易遭遇瓶颈等问题。

　　调查还发现，在我市各级人大、政协中女代表的比重也在不断提高。2012年南京市省级人大、政协代表中女性所占比重为28%，比上年度提高0.5个百分点;市级人大、政协代表中女性所占比重为24.1%，与上一年度基本持平。市级党政部门班子女干部配备率达到66.7%;区县级党政部门班子女干部配备率达到60.3%。

　　专家认为，这些数据都充分显示，我市女性的参政议政比例正在提升，同时，能力和水平在提高，但与一些发达国家相比，还有上升空间。

　　性别平等纳入政策法规制定评估

　　日前，南京市政策法规性别平等咨询评估委员会成立，并召开第一次全体会议，该委员会将对涉及性别平等、妇女权益保障的法律法规进行跟踪调查和分析评价，推动立法严把性别平等关。

　　委员会40位成员均是从事法学、妇女理论研究和相关实务工作的领导、专家和学者。他们将对政策法规制定和实施中涉及性别平等及妇女权益保障有关内容和情况进行调研论证、跟踪调查、舆情收集、分析评价，及时评估其合理性、科学性、有效性。咨询评估的范围包括：涉及妇女权益的立法和规范性文件制定计划，地方性法规、规章、政府和有关部门规范性文件制定和实施中的有关内容和情况。咨询评估按照“接受委托—收集研判信息—论证评估—提出建议意见—给予反馈答复”的流程，规范开展相关工作。妇联组织每年初主动向政府法制机构了解当年政策法规制定(修订)计划，共同研究商定需要咨询评估的政策法规，委托咨询评估委员会，从专业委员中选择对应的专家成立咨询评估组，采取问卷调查、理论研讨、实证研究等方式，进行性别平等原则的研判和分析，对实施中的政策法规执行情况，进行总结和评估，对需要修改完善的，形成意见和建议的书面评估报告。